المحافظة على هدوئك بينما يتحول كرسي المقابلة إلى مقعد ساخن شيء ليس بالسهل.فيما يلي بعض الأمثلة عن الأسئلة الصعبة التي تواجه المرشحين و بعض الإجابات التي أعطوها:

-   لقد سئلت عدة مرات عن كيف سيكون وضع عملي فيما إذا أصبحت حاملاً . و إجابتي كانت : أنا لا أستطيع أن أحمل ، فأنا عقيمة و هذه الإجابة غالباً ما تنال استحسان من يقوم بالمقابلة. و في المستقبل في حال ما إذا حصل حمل بعد أن حصلت على العمل فسأعتبر ذلك أمراً عجائبياً و أن الجميع من حولي يطير من الفرح

-          أنا سوري فخور لكنني أتكلم بلكنة خفيفة . هكذا أجيب في حال سئلت أين ولدت و من أين أنا لأنهم غالباً لا يقبلونني في العمل بسبب ذلك . و لذلك أقول لهم دوماً بأنه من المسموح لي العمل في هذا البلد و من غير القانوني التمييز

-          سئلت مرة عن رئيسي السابق في العمل و عن ما إذا كان غبياً . و بكل وضوح أجبت : حتماً مديري يترك انطباعاً و غيرت الحديث. بما أنه لم أسال أية أسئلة أخرى بعد ذلك عن هذا الموضوع فأظن بأن ذلك السؤال كان اختباراً لي و لقدرتي على التعامل مع الأسئلة الصعبة تحت الضغط أو ما إذا كنت أنشر غسيل الآخرين الوسخ أمام الناس  أو إذا كنت أتكلم بالسيء عن رئيسي القديم

-          سألت مرة في المقابلة عن الجهة الخيرية التي أتبرع لها عادة. لقد كنت غير مرتاح بذلك السؤال لأنه شخصي جداً . التبرعات تكون غالباً مستندة إلى خصائص شخصية مثل الخبرة الصحية، السياسة ، الدين، و أيديولوجيات شخصية أخرى. لا أظن أن الناس يجب أن تعامل على أساس اختباراتهم في هذا المجال

-          سألت مرة عن ما إذا كانت علاقتي مع أمي جيدة . أنا أجبت : إذا كنت تود معرفة ما إذا كنت أستطيع العمل مع مدير أنثى فيمكنك سؤالي عن ذلك مباشرة . قد أجيب عن سؤالك لو كنت صديقي لكن بما أنني في مقابلة عمل فأنا أجد هذا السؤال غير ملائم

الحل ؟

ليس من السهل دوماً الإجابة عن الأسئلة المحرجة عندما تثير انفعالك. الغضب و الفزع و الارتباك هي ردات فعل منطقية في هذه الأوضاع . المقابل يحاول عادة الحكم على ثقتك بنفسك و كيف تتصرف في حال الضغط

يمكنك دوماً الإجابة عن الأسئلة الغير ملائمة بقول : هذا السؤال يجعلني غير مرتاح . هل يمكننا ان نتكلم مباشرة عن قدرتي على العمل في قسم س ضمن شركة ع

بينما لا يستطيع المرشحون التحكم بالأسئلة التي تسأل إلا أنهم يملكون القدرة على التحكم برد فعلهم لذلك فإن نبرة حديثهم و ثقتهم بنفسهم هي التي تجعلهم يكونون الأفضل للعمل و لا شيء آخر