قد تكون سمعت عن قصة طالب العمل الذي يذهب إلى غداء مقابلة عمل مع رئيسه المحتمل. بينما تصل الوجبات ، طالب العمل يقوم يقوم بوضع الملح على طعامه قبل أن يتذوقه. مباشرة صاحب العمل يدرك أنه لن يوظف هذا الشخص . طالب العمل ليس مرناً بل مستبقاً للأحداث . و لا أحد يود أن يوظف شخصاً كهذا

إذا كنت مدركاً أن الشخص الموظف لايريد تضييع الوقت مع شخص غير مؤهل فإن القصة لا تبدو خيالية جداً .فمن يقوم بالتوظيف غالباً مايمضي دقيقة واحدة فقط في قراءة السيرة الذاتية قبل أن يرميها في سلة المهملات ما إن يجد بها أخطاء إملائية  أو معلومات غير صحيحة. و القصة التي ذكرناها بداية هي تذكير لجميع طالبي العمل بأن لا يدعوا الفرصة تذهب إلى شخص آخر. كل ما تفعله هو كونك معتاداً على تقرير ما إذا كنت أنت ملائماً للعمل أو لا

من الواضح أن جميع طالبي العمل يعلمون ذلك . وفقاً للدراسات فإن طالبي العمل يقومون تقريباً بنفس الأخطاء في المقابلات الشخصية المميزة التي لا يمكن تصديقها . و فيما يلي بعض الأخطاء التي سمع عنها مسؤولوا التوظيف أو حدثت معهم و الإجابات التي تبدو غير واقعية:

بعض الأخطاء كانت غريبة جداً كهذه :

-          "شخص ما أرسل أخته للقيام بالمقابلة نيابة عنه"

-          "واحد من المتقدمين قام بأداء جميع إجابات الأسئلة كأغنية "

-          "عندما سئل أحدهم من قبل أحد مديري التوظيف إذا كان يملك إجابات له، أجاب له بنكتة "

-          "واحد من المتقدمين كان يرتدي الزي الرسمي الخاص بعمله السابق "

-          "واحد من المتقدمين أجاب بأنه يفضل عرض التوظيف الذي يقدمه منافسنا"

بعض الأخطاء كانت خرقاً واضحاً لأصول المقابلات:

-          متقدمة أجابت عن سبب تركها لعملها السابق بأن مديرها السابق كان أخرقاً و أن جميع المديرين هم خرقى

-          متقدم أجاب بأن أفضل ما وجده في العمل لدينا هو الإجازات الطويلة و بأنه يحتاج الكثير منها

-          شخص تقدم لقسم خدمة الزبائن و عندما سئل عن ما يمكن أن لا يحبه في عمله الحالي أجاب ، التعامل مع الناس

-          قابلت شخصاً كان فمها مليئاً بالحلوى القاسية طوال فترة المقابلة

-          شخص قدم إلى المقابلة مرتدياً ثياب نومه مع خفه

-          شخص قال بأنه غير مهتم بالمنصب لكن أعجبه نظام العطل

أخطاء أخرى كانت جريئة تلكن مخطئة تماماً:

-          مرشح للعمل قيد نفسه بالكرسي خلال المقابلة

-          بعد أن تمت مجاملته على الجامعة و الشهادة التي حصل عليها ، قال: مسرور لأن ذلك هو ما لفت انتباهك لكنني لم أذهب فعلاً إلى هناك و لم أحصل فعلاً على الشهادة

-          شخص قدم إلى المقابلة و معه ببغاء على كتفه

-          جاء متقدم ببذلة قطة

بالرغم من أن الكثيرين من طالبي العمل يحاولون باستمرار إيجاد طرق لإثارة إعجاب من يقوم بتوظيفهم ، فكل ما سبق هو طريقة خاطئة في التعبير . فيما يلي بعض الأساسيات:

اعط اهتمامك لسلوكك

كن مهذباً ، صافح بجرأة و قم بالتواصل البصري مع من تقابل، شارك بالحديث. من يقومون بالتوظيف يريدون توظيف شخص جيد و شخص يندمجون معه.. و معرفة ما إذا كنت حقاً ذلك الشخص هو واحد من أسباب قيامهم بمقابلتك

لا تنس أهمية الأفكار الخلاقة

تقييد نفسك في المقابلة لا يلفت انتباهاً لمهاراتك بل في الحقيقة يخفيها و يجعلك محط سخرية. بدلاً من أن تعتمد على الأفعال الغريبة للفت النظر قم بإيجاد الأفكار الخلاقة.مثل ماذا يمكنك أن تفعل إذا انضممت للشركة يبين أنك فعلاً مهتم بالحصول على العمل

ارتد ملابس جيدة

زي قطة مثلاً ليس شيئاً جيداً.قليل ممن يبحثون عن موظف يودون رؤية شخص غريب في لباسه إلا إذا كان متقدماً لصناعة عصرية أو فن حديث. كن تقليدياً في ارتداء لباس المقابلة الشخصية . ربطة عنق أنيقة تظهر فعلاً حقيقتك

اسأل نفسك ماذا سيتذكر عنك من يقابلك

إذا ما كنت تفكر في المخاطرة في مقابلاتك أو مرتدياً بذلة قطة فقط اسأل نفسك ماذا سيتذكر عنك من يقابلك، و لماذا لا يفعل ذلك كل الناس؟ فقط تذكر أن لا تسبب لنفسك حرجاً لن تنساه مدى حياتك