رمز الوظيفة
41863
المسمى الوظيفي
مراقب مصرفي داخلي
للعمل لدى
مصرف الأول للتمويل الأصغر – سورية
الدولة
سورية
المدينة
دمشق
اختصاص العمل
محاسبة/إدارة مالية - مصارف/تأمين
طبيعة العمل
دوام كامل
خدمة العلم
لا يهم
الحد الأدنى للمستوى التعليمي
بكالوريوس/ إجازة
المهام الوظيفية
•إعداد مسودة خطة المهام الرقابية السنوية لوحدة المراقبين المصرفيين الداخليين ليتم مراجعتها من قبل مدير الالتزام، ورفعها إلى مفوضية الحكومة لدي المصارف - قسم الرقابة الميدانية، كجزء من الخطة السنوية المتكاملة لمديرية الالتزام.
•وضع إجراءات تفصيلية لتنفيذ كل مهمة رقابية وفقاً لأدلة P&P الخاصة بالمصرف، والتعليمات السارية، واللوائح والقوانين المعمول بها "قرارات مجلس النقد والتسليف وتعليمات قسم الرقابة الميدانية ومناقشتها مع مدير الالتزام.
•إعداد برنامج تدقيق أولي (خطة العمل) لكل مهمة بما في ذلك الإطار الزمني لجميع مراحل المهمة، ورفعه إلى "مدير الالتزام".
•إعداد مبادئ توجيهية وكتيبات العمل بشأن الإجراءات المعتمدة لكل مهمة رقابية، والحفاظ على تحديث مستمر عليها.
• إعداد دليل عمل استرشادي يتضمن إجراءات المهام الرقابية مع تحديثه بشكل دائم ومستمر.
•يمارس العناية الواجبة في تنفيذ المهام الرقابية (المخطط لها والطارئة) وفقًا للتوجيهات والإجراءات المعتمدة، ويزود مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية والهيئة الإشرافية بتقارير عن تلك المهام من خلال مدير الالتزام.
•تزويد مدير الالتزام بتقرير إنجاز ربع سنوي يتضمن جميع الأعمال المنجزة، ومبررات الانحرافات التي حدثت في الخطة، والمقترحات لمعالجتها.
• التأكد من احترام المعايير والتوجيهات والتعاميم الصادرة عن قسم الرقابة الميدانية ومفوضية الحكومة لدى المصارف في عملية الرقابة وإعداد التقارير.
• التأكد من التزام المصرف بالقوانين والأنظمة النافذة وتعليمات مجلس النقد والتسليف والجهات الرقابية والسياسات والإجراءات المعتمدة من قبل المصرف.
•مراجعة الكتيبات المعدة والتأكد من توافقها مع القوانين والأنظمة المعمول بها.
•يراجع مدى صحة ودقة البيانات المالية والسجلات المحاسبية التي يعدها المصرف، حسب خطة المهام المعتمدة من قبل المفوضية ومجلس الإدارة
•قيّم فعالية وملاءمة الأنظمة المطبقة، لرصد وقياس جميع المخاطر المصرفية، والتي تشمل: مخاطر الائتمان - مخاطر السوق - مخاطر السيولة - مخاطر السداد - مخاطر التشغيل ....... إلخ, حسب خطة المهام المعتمدة من قبل المفوضية ومجلس الإدارة.
•التحقق من وجود نظام فني فعال في المصرف.
•تقييم نظام الرقابة الداخلية، والتحقق من وجود نظام الرقابة المالية ومصفوفة السلطة حسب خطة المهام المعتمدة من قبل المفوضية ومجلس الإدارة.
•متابعة الإجراءات التصحيحية المتخذة من قبل المصرف ومدى كفاية هذه الإجراءات في تحقيق الهدف الرئيسي لعملية المراجعة وهو رفع مستوى الأداء وتقليل درجة المخاطر إلى أدنى درجة مقبولة، وذلك كجزء أساسي ضمن المهام المخططة والمنفذة.
•تنفيذ جميع الأعمال والمهام المطلوبة المخططة والطارئة وفق القرارات والتعاميم الناظمة لا سيما القرار رقم 16/م ن/ ب4 لعام 2003 المتضمن النظام الأساسي للمراقبين المصرفيين الداخليين, ووفق توجيهات مفوضية الحكومة لدى المصارف، وتوجيهات مدير الالتزام.
•وضع إجراءات تفصيلية لتنفيذ كل مهمة رقابية وفقاً لأدلة P&P الخاصة بالمصرف، والتعليمات السارية، واللوائح والقوانين المعمول بها "قرارات مجلس النقد والتسليف وتعليمات قسم الرقابة الميدانية ومناقشتها مع مدير الالتزام.
•إعداد برنامج تدقيق أولي (خطة العمل) لكل مهمة بما في ذلك الإطار الزمني لجميع مراحل المهمة، ورفعه إلى "مدير الالتزام".
•إعداد مبادئ توجيهية وكتيبات العمل بشأن الإجراءات المعتمدة لكل مهمة رقابية، والحفاظ على تحديث مستمر عليها.
• إعداد دليل عمل استرشادي يتضمن إجراءات المهام الرقابية مع تحديثه بشكل دائم ومستمر.
•يمارس العناية الواجبة في تنفيذ المهام الرقابية (المخطط لها والطارئة) وفقًا للتوجيهات والإجراءات المعتمدة، ويزود مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية والهيئة الإشرافية بتقارير عن تلك المهام من خلال مدير الالتزام.
•تزويد مدير الالتزام بتقرير إنجاز ربع سنوي يتضمن جميع الأعمال المنجزة، ومبررات الانحرافات التي حدثت في الخطة، والمقترحات لمعالجتها.
• التأكد من احترام المعايير والتوجيهات والتعاميم الصادرة عن قسم الرقابة الميدانية ومفوضية الحكومة لدى المصارف في عملية الرقابة وإعداد التقارير.
• التأكد من التزام المصرف بالقوانين والأنظمة النافذة وتعليمات مجلس النقد والتسليف والجهات الرقابية والسياسات والإجراءات المعتمدة من قبل المصرف.
•مراجعة الكتيبات المعدة والتأكد من توافقها مع القوانين والأنظمة المعمول بها.
•يراجع مدى صحة ودقة البيانات المالية والسجلات المحاسبية التي يعدها المصرف، حسب خطة المهام المعتمدة من قبل المفوضية ومجلس الإدارة
•قيّم فعالية وملاءمة الأنظمة المطبقة، لرصد وقياس جميع المخاطر المصرفية، والتي تشمل: مخاطر الائتمان - مخاطر السوق - مخاطر السيولة - مخاطر السداد - مخاطر التشغيل ....... إلخ, حسب خطة المهام المعتمدة من قبل المفوضية ومجلس الإدارة.
•التحقق من وجود نظام فني فعال في المصرف.
•تقييم نظام الرقابة الداخلية، والتحقق من وجود نظام الرقابة المالية ومصفوفة السلطة حسب خطة المهام المعتمدة من قبل المفوضية ومجلس الإدارة.
•متابعة الإجراءات التصحيحية المتخذة من قبل المصرف ومدى كفاية هذه الإجراءات في تحقيق الهدف الرئيسي لعملية المراجعة وهو رفع مستوى الأداء وتقليل درجة المخاطر إلى أدنى درجة مقبولة، وذلك كجزء أساسي ضمن المهام المخططة والمنفذة.
•تنفيذ جميع الأعمال والمهام المطلوبة المخططة والطارئة وفق القرارات والتعاميم الناظمة لا سيما القرار رقم 16/م ن/ ب4 لعام 2003 المتضمن النظام الأساسي للمراقبين المصرفيين الداخليين, ووفق توجيهات مفوضية الحكومة لدى المصارف، وتوجيهات مدير الالتزام.
المؤهلات
•شهادة جامعية في الاقتصاد (محاسبة أو إدارة أعمال) أو شهادة محاسب قانوني.
•خمسة سنوات من الخبرة المصرفية في الالتزام في مؤسسة مصرفية.
•مهارات الاتصال وإدارة الوقت وحل المشكلات وبناء الفريق. مهارات الإبلاغ. معرفة جيدة بهيكل المنظمات، الهيكل الهرمي وإجراءات العمل.
•معرفة أبجدية التدقيق، وتقنياته، وسحب عينات لنظرية إجراءات التدقيق كما هو مبين في المعايير المهنية للتدقيق الداخلي، والقدرة على تحليل الحقائق وتقييمها.
•معرفة جيدة باللغة الانكليزية، معرفة جيدة ببرامج Microsoft Office
•المرونة والنزاهة والحماس تجاه العمل والسرية والدقة والقدرة على معالجة المشاكل؛ الحزم والممارسة تعزيز سيادة اللائحة التنظيمية.
•على المتقدم/ة أن يكون/تكون من سكان المحافظة التي سيتم التوظيف فيها.
•على المتقدم/ة التمتع بالجنسية العربية السورية.
•خمسة سنوات من الخبرة المصرفية في الالتزام في مؤسسة مصرفية.
•مهارات الاتصال وإدارة الوقت وحل المشكلات وبناء الفريق. مهارات الإبلاغ. معرفة جيدة بهيكل المنظمات، الهيكل الهرمي وإجراءات العمل.
•معرفة أبجدية التدقيق، وتقنياته، وسحب عينات لنظرية إجراءات التدقيق كما هو مبين في المعايير المهنية للتدقيق الداخلي، والقدرة على تحليل الحقائق وتقييمها.
•معرفة جيدة باللغة الانكليزية، معرفة جيدة ببرامج Microsoft Office
•المرونة والنزاهة والحماس تجاه العمل والسرية والدقة والقدرة على معالجة المشاكل؛ الحزم والممارسة تعزيز سيادة اللائحة التنظيمية.
•على المتقدم/ة أن يكون/تكون من سكان المحافظة التي سيتم التوظيف فيها.
•على المتقدم/ة التمتع بالجنسية العربية السورية.
متطلبات خاصة بهذه الفرصة
.
الراتب و الفوائد
.
لمحة عن الجهة الموظفة
.
عدد الموظفين المطلوب
1
عرضت بتاريخ
Jan 14, 2025
تنتهي بتاريخ
Feb 13, 2025
الصورة الشخصية
مطلوبة
