المسمى الوظيفي
ميسر انشطة
للعمل لدى
الجمعية السورية للتنمية الاجتماعية
اختصاص العمل
خدمات اجتماعية/رعاية اطفال - اعمال انسانية/كوارث
الحد الأدنى للمستوى التعليمي
معهد متوسط
المهام الوظيفية
تشمل مهام ميسر الانشطة ( على سبيل المثال لا الحصر) مايلي:
- تقييم المجتمعات الاكثر تضرراً وتخطيط التدخلات حسب الاشد احتياجاً.
- توفير مواد وجلسات توعية بقضايا الحماية مناسبة لاحتياج المجتمع المحلي لزيادة الوعي والسلامة لديهم.
- اجراء مسح فردي ومجموعات نقاش مركزة مع المجتمع المحلي لتقييم الاحتياجات وتخطيط تدخلات برامج التوعية او جلسات التوعية
- تنفيذ وتخطيط مبادرات وأيام مفتوحة بما يضمن تعزيز رسائل التوعية من مخاطر المخلفات المتفجرة.
- المشاركة في التخطيط للتدخلات التي تضمن نشر التوعية من مخاطر المخلفات المتفجرة في المجتمعات.
- اجراء تقييمات قبلية وبعدية لرصد مدى الاثر والاستفادة من برنامج التوعية .
- رفع تقارير دورية عن عمل الفريق .
- القيام باي مهام أخرى توكل اليه من قبل المشرف و التي تتعلق بمجال عمله.
المؤهلات
- حاصل على شهادة معهد متوسط كحد أدنى.
- خبرة لمدة عام في العمل في المجال الإنساني
- خبرة في قيادة وتيسير ورش العمل.
- حس المبادرة والابتكار
- شعور قوي بالمسؤولية وامتلاك مهارات تواصل عالية.
- امتلاك روح العمل الجماعي والقدرة على تحمل ضغط العمل
متطلبات خاصة بهذه الفرصة
- مكان العمل:الميادين
- الاولوية لسكان المنطقة
- مدة الإعلان 15 يوم حيث يتم إيقاف الإعلان بتاريخ 13/1/2025 وفي حال عدم الوصول إلى المرشح المناسب يتم تمديد الإعلان لشهر.
- الأولوية للمتقدمين وفقاً للخبرات والمؤهلات الاعلى وذلك بعد تطابق الشروط المطلوبة.
- ملاحظة: في حال لم يتم التواصل معك خلال عشرة أيام من تاريخ إيقاف الإعلان على الموقع فأنت لست من القائمة التي ستشملها المقابلات
- يرجى استخدام الرمز الوظيفي للشاغر " 41783" عند التقديم
الراتب و الفوائد
- حسب سلم الرواتب المعتمد في الجمعية.
- تأمين (حياة ، صحي ، اجتماعي)
لمحة عن الجهة الموظفة
تقوم الجمعية السورية للتنمية الاجتماعية بتقديم تدخلات فعالة من أجل التجاوب مع التحديات التي تواجهها الفئات الهشة وخاصة الشباب الذين هم في صميم مجتمعنا كي لايبقى أحد على الهامش بل يكون شريكاً في تجاوز هذه التحديات.
تعتمد الجمعية المقاربة المجتمعية حيث تتم التدخلات من خلال تفعيل دور ومشاركة الأفراد والأسر والمجتمعات المحلية والمؤسسات لكي يكونوا شركاء في التجاوب لهذه التحديات.
طورت الجمعية أنظمة فعالة في قاعدة البيانات والسياسات والإجراءات المالية والمحاسبية وفي المشتريات والموارد البشرية، كما طورت الجمعية منظومة سياسات متكاملة.
فتسعى الجمعية إلى تحقيق أعلى درجات المهنية والفعالية في الأداء، وبنفس الوقت وعلى التوازي تسعى للتركيز على روحية تلبي الحاجات والتطلعات الإنسانية الدفينة.
تنتهي بتاريخ
Jan 29, 2025