منسق/ة المنظومة الإدارية والتقارير

سورية

تحليل/احصاء - وظائف ادارية

منتهية أو معفى (للذكور)

خلق وإعداد التقارير وابتكار طرق لقراءة وعرض المعلومات والنتائج بما يعكس عمل القسم بالشكل الأمثل ويساهم في اتخاذ القرارات الأنسب.
مهام تشغيلية
إعداد نماذج التقارير المطلوبة من القسم وتطويرها
التنسيق مع المعنيين لإعداد التقارير اللازمة والتي تعكس عمل القسم وتمكن الإدارة من اتخاذ القرارات الأنسب
وضع ومتابعة مؤشرات الأداء الخاصة بالمنظومة وتسليط الضوء على الانحرافات والإنجازات الناتجة عن الأداء بالتنسيق مع قسم فريق الموارد الإدارية
متابعة المنظومة والعمل على تطويرها
تحليل البيانات الواردة من المنظومة واستخراج التقارير التي تساعد الإدارة في اتخاذ القرارات اللازمة
المساهمة في تقديم المقترحات التي من شأنها تطوير العمل
تقديم الدعم لقسم الموارد الإدارية وفق الحاجة والمساعدة بأي مهام موكلة من قبل إدارته
(آخر تاريخ للتقدم للشاغر المعلن هو 23 تموز 2024)

قدرة عالية على متابعة المهام وإنجازها ضمن الوقت
مهارات تواصل
الالتزام
تحمل ضغط العمل
المعرفة بإدارة المشاريع
MS office

نحن نؤمن أن في كل فرد فينا، وفي كل مجتمع محلي في سورية طاقات وقدرات كامنة تنتظر الفرصة المناسبة لتظهر وتُفعّل. نحن نعمل مع كل فرد عقد العزم على تغيير حياته للأفضل، نمد يدنا له ونقدم له ما يلزم من دعم وإمكانيات ليصل إلى هذا التغيير.
هدفنا من كل ذلك إحداث تغيير إيجابي مستمر ومستدام، عبر خمسة ركائز أساسية. فنحن نشجع وندعم المشاريع الاقتصادية المعتمدة على الذات، ونعزز ونطور المهارات والطاقات الكامنة لدى الأفراد والمجتمعات، ونبني مجتمعات حية وقوية، ونقدم مفاتيح أساسية لمجابهة تحديات الحياة وتغيراتها، كل ذلك في سبيل تحقيق هدفنا الأول وهو حماية الهوية الثقافية السورية لنابضة بالحياة.
نحن نتواصل مباشرة مع المجتمعات مما يجعلنا أكثر مصداقية وتأثيراً على واضعي السياسات والمشرعين، وعندها نضمن أن الفائدة تعم على الجميع بصورة متشابهة وليس فقط على المستفيدين المباشرين لدينا. لذلك فإن أي تغيير إيجابي نسعى له ونقوم به في المجتمعات يحمل أثراً مضاعفاً.
نحن نتعهد بإبراز أفضل ما في الأفراد والمجتمعات التي نقدم لها خدماتنا، ونقيّم أنفسنا بناءً على ما نحققه من أثر.

Jul 17, 2024