رمز الوظيفة
39791

المسمى الوظيفي
مشرف/ة مهارات التعلم وتطوير الذات

للعمل لدى
الأمانة السورية للتنمية

الدولة
سورية

المدينة
حلب

اختصاص العمل
تدريس/تدريب - اعمال انسانية/كوارث

طبيعة العمل
دوام كامل

خدمة العلم
منتهية أو معفى (للذكور)

الحد الأدنى للمستوى التعليمي
بكالوريوس/ إجازة

المهام الوظيفية
المساهمة في دعم الأفراد والتشارك معهم لتمكينهم من اكتساب المعارف والمهارات الحياتية ومساعدتهم على تطوير ذاتهم وبناء مستقبلهم.
تطوير خطة القسم:
إعداد الدراسات اللازمة لوضع الخطط التنفيذية
وضع مقترح خطة سنوية بعد توصيف الواقع ومتطلبات المجتمع بناءً على معايير كل نشاط وتحديد الموارد اللازمة لإنجازها
متابعة الخطة التنفيذية:
استقطاب المدرسين، وتقديم الدعم والتدريب اللازم لانخراطهم بمهامهم اليومية والعمل على تطوير مهاراتهم وخبراتهم بشكل مستمر.
مراجعة الخطط الاسبوعية والشهرية مع استثمار الفرص المتوفرة لتنفيذ الخطة بأقل تكلفة وأكبر مشاركة مجتمعية
الإشراف على الأنشطة والبرامج وضمان تحقيق معايير الأداء المعتمدة ضمن دليل العمل الخاص بها
الحصول على تغذية راجعة من المستفيدين عن الأنشطة المقدمة واقتراح التطوير اللازم لمدير المنارة
إعداد طلبات الشراء بما يتناسب مع الخطط الزمنية للأنشطة واستلام الطلبات من قسم المشتريات.
تقديم التقارير الدورية الخاصة ومحاضر الاجتماع بالقسم لمدير المنارة
إعداد عقود المدرسين والأوراق المالية الخاصة بها
تدقيق ملفات تتبع المستفيدين مع نظام إدارة مستفيدي المنارات وتحديث البيانات
التواصل والتشبيك:
الحضور والمشاركة بالفعاليات ذات الصلة بعمله في منطقة عمل المنارة
البحث والتشبيك مع شركاء يساهمون في تنمية القطاع ضمن منطقة عمل المنارة
تقييم الأداء:
تقييم أداء الفريق من موظفين ومدرسين ومدربين بناءً على معايير التقييم المعتمدة
ضمان توثيق مراحل العمل وقصص النجاح
تقديم الدعم اللازم للإدارة عند الحاجة
(آخر تاريخ للتقدم للشاغر هو 04 تموز 2024)

المؤهلات
شهادة جامعية ويفضل في مجال التربية أو ما يعادلها
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال العمل التنموي، وعلى الأقل سنتين في مجال التعليم والتدريب

متطلبات خاصة بهذه الفرصة
مستوى عالي من مهارات التواصل
مهارات تقديم وتطوير حقائب تدريبية
مهارات التفاوض
مهارات القيادة والقدرة على إدارة فريق العمل
القدرة على العمل تحت الضغط
التفكير الإبداعي
مهارة عالية في تنظيم الوقت وتحديد الأولويات
مهارة اختيار المدرسين والمدربين
مهارات التدريب

الراتب و الفوائد
حسب السياسات والإجراءات المعتمدة بالمؤسسة.

لمحة عن الجهة الموظفة
نحن نؤمن أن في كل فرد فينا، وفي كل مجتمع محلي في سورية طاقات وقدرات كامنة تنتظر الفرصة المناسبة لتظهر وتُفعّل. نحن نعمل مع كل فرد عقد العزم على تغيير حياته للأفضل، نمد يدنا له ونقدم له ما يلزم من دعم وإمكانيات ليصل إلى هذا التغيير.
هدفنا من كل ذلك إحداث تغيير إيجابي مستمر ومستدام، عبر خمسة ركائز أساسية. فنحن نشجع وندعم المشاريع الاقتصادية المعتمدة على الذات، ونعزز ونطور المهارات والطاقات الكامنة لدى الأفراد والمجتمعات، ونبني مجتمعات حية وقوية، ونقدم مفاتيح أساسية لمجابهة تحديات الحياة وتغيراتها، كل ذلك في سبيل تحقيق هدفنا الأول وهو حماية الهوية الثقافية السورية لنابضة بالحياة.
نحن نتواصل مباشرة مع المجتمعات مما يجعلنا أكثر مصداقية وتأثيراً على واضعي السياسات والمشرعين، وعندها نضمن أن الفائدة تعم على الجميع بصورة متشابهة وليس فقط على المستفيدين المباشرين لدينا. لذلك فإن أي تغيير إيجابي نسعى له ونقوم به في المجتمعات يحمل أثراً مضاعفاً.
نحن نتعهد بإبراز أفضل ما في الأفراد والمجتمعات التي نقدم لها خدماتنا، ونقيّم أنفسنا بناءً على ما نحققه من أثر.


عدد الموظفين المطلوب
1

عرضت بتاريخ
Jul 01, 2024

تنتهي بتاريخ
Jul 31, 2024

نسخة للطباعة                 تقدم الآن         Facebook




جميع الحقوق محفوظة 2006 - 2024 شركة سيرياجوب محدودة المسؤولية

...