مدير / مديرة موارد بشرية

سورية

موارد بشرية/جودة الادارة

منتهية أو معفى (للذكور)

التخطيط و إعداد البرامج التنفيذية لإدارة الموارد البشرية..
التأكد من تطبيق تنفيذ القواعد الإجرائية و القانونية الخاصة بالعمل و العمال.
إعداد كشوف التقييم الوظيفي السنوي والترقيات السنوي.
العمل والإشراف على مراجعة جداول الرواتب الشهرية.
مراجعة و تجديد و تعديل إصدارات بطاقات التوصيف الوظيفى.
تحرير تقارير التقييم السنوية عن جميع العاملين بالمجموعة.
* إقتراح الإجراءات التحسينية و العلاجية و الوقائية التى من شأنها تحسين الأداء في منطقة عمله.
* الإلمام التام بقانون العمل وإجراءات التأمينات الإجتماعية.
* تطبيق السياسات والإجراءات والأنظمة الخاصة بإدارة الموارد البشرية وتطويرها و تحديثها
باستمرار.
* خبرة جيد جدا في العمل على برنامج الامين للموارد البشرية .

هو المسؤول عن صياغة وتحديث الأوصاف الوظيفية للوظائف الشاغرة في الشركة وإجراء تحليلات الأجور المزايا المختلفة المتاحة في سوق العمل ويقوم البشرية بتقديم المساعدة الإدارية لفريق التوظيف على صياغة الأوصاف الوظيفية والحفاظ على قواعد البيانات مع معلومات المرشحين للوظائف المتاحة بما يساعد على الحفاظ على سلاسة عملية التوظيف وضمان توظيف موظفين ذوي أداء عالٍ والاحتفاظ بهم.

شركة متخصصة في صناعة و تجارة الالبسة الجاهزة.

Jun 10, 2024

مطلوبة

نسخة للطباعة                 تقدم الآن