18808
منسق/ة توظيف
شركة الصناعات المعدنية - حديد
سورية
ريف دمشق
دوام كامل
منتهية أو معفى (للذكور)
بكالوريوس/ إجازة
1.إعداد قوائم بكافة الشواغر الوظيفية المطلوبة وذلك بناء على الهيكل التنظيمي المعتمد.
2.المساعدة في إعدادالاعلانات اللازمة للمناصب الشاغرة .
3.استلام وتصنيف وفرز السير الذاتية وفق الاجراءات المتبعة في وحدة التوظيف وحفظ كافة البيانات الكترونياً.
4.إعداد قوائم بالأشخاص المرشحين للمقابلة وفق معايير التقييم المعتمدة في الوصف الوظيفي واستبعاد الطلبات التي لا تتوافق مع الشاغر الوظيفي.
5.تحديد مواعيد المقابلات الأولية والفنية اللازمة بناء على القائمة المختارة من قبل مشرف التوظيف.
6.المشاركة في المقابلات الأولية للمتقدمين.
7.التنسيق مع المدراء المباشريين لإجراء المقابلة التقنية للمرشح في حال اجتياز المقابلة الأولية.
8. استكمال كافة الاجراءات اللازمة لعملية التوظيف
9.استلام كافة الأوراق الخاصة بالتعيين للمرشحين المقبولين والتأكد من اكتمالها ومطابقتها.
10.تسليم كافة الوثائق المتعلقة بالموظف الجديد لمنسق شؤون الموظفين.
11.متابعة مكان العمل للمرشحين المقبولين و إتمام كافة المستلزمات المكتبية له بالتواصل مع الأقسام الخاصة.
12.المساعدة في تطوير الوصف الوظيفي بالتعاون مع مشرف التوظيف.
13.المشاركة في تقييم آداء الموظفين بعد فترة التجربة.
2.المساعدة في إعدادالاعلانات اللازمة للمناصب الشاغرة .
3.استلام وتصنيف وفرز السير الذاتية وفق الاجراءات المتبعة في وحدة التوظيف وحفظ كافة البيانات الكترونياً.
4.إعداد قوائم بالأشخاص المرشحين للمقابلة وفق معايير التقييم المعتمدة في الوصف الوظيفي واستبعاد الطلبات التي لا تتوافق مع الشاغر الوظيفي.
5.تحديد مواعيد المقابلات الأولية والفنية اللازمة بناء على القائمة المختارة من قبل مشرف التوظيف.
6.المشاركة في المقابلات الأولية للمتقدمين.
7.التنسيق مع المدراء المباشريين لإجراء المقابلة التقنية للمرشح في حال اجتياز المقابلة الأولية.
8. استكمال كافة الاجراءات اللازمة لعملية التوظيف
9.استلام كافة الأوراق الخاصة بالتعيين للمرشحين المقبولين والتأكد من اكتمالها ومطابقتها.
10.تسليم كافة الوثائق المتعلقة بالموظف الجديد لمنسق شؤون الموظفين.
11.متابعة مكان العمل للمرشحين المقبولين و إتمام كافة المستلزمات المكتبية له بالتواصل مع الأقسام الخاصة.
12.المساعدة في تطوير الوصف الوظيفي بالتعاون مع مشرف التوظيف.
13.المشاركة في تقييم آداء الموظفين بعد فترة التجربة.
- اجازة جامعية اختصاص إدارة اعمال ويفضل من حملة الماجستير (إدارة موارد بشرية )
- خبرة عمل لا تقل عن 3 سنوات في نفس المجال أو مجال عمل مشابه
- خبرة عمل لا تقل عن 3 سنوات في نفس المجال أو مجال عمل مشابه
- الهيكلية الإدارية وطرق التواصل معها.
- لغة انكليزية جيدة
- مهارات أوفيس جيدة
- مهارات عمل على برنامج الفيزيو
- لغة انكليزية جيدة
- مهارات أوفيس جيدة
- مهارات عمل على برنامج الفيزيو
- راتب اساسي جيد
- بدل غلاء معيشة
- بدل طعام
- بدل مؤهل علمي
- بدل خبرة
- إجازة سنوية ( 18 يوم )
- تأمين صحي شامل
- تامينات اجتماعية
- برامج تدريب وتطوير
- بدل غلاء معيشة
- بدل طعام
- بدل مؤهل علمي
- بدل خبرة
- إجازة سنوية ( 18 يوم )
- تأمين صحي شامل
- تامينات اجتماعية
- برامج تدريب وتطوير
انطلاقاً من رؤية واستراتيجية مجلس إدارة شركة ' الصناعات المعدنية- حديد ' وأهمية صناعة الفولاذ كواحدة من أهم الصناعات وأكثرها فاعلية للإرتقاء بالإقتصاد الوطني، تم تأسيس شركة الصناعات المعدنية حديد لإنتاج الفولاذ من خلال صهر الخردة المعدنية ثم إنتاج خام البيليت وفقاً للمعايير العالمية ومن ثم درفلة هذا الإنتاج بتقنيات متطورة تسهم مباشرة في رفع وتيرة التطور العمراني مدنياً و صناعياً.
1
Apr 24, 2019
May 24, 2019
مطلوبة