رمز الوظيفة
13063
المسمى الوظيفي
منسق موارد بشرية
للعمل لدى
مجموعة سما الشام
الدولة
سورية
المدينة
دمشق
اختصاص العمل
موارد بشرية/جودة الادارة
طبيعة العمل
دوام كامل
خدمة العلم
منتهية أو معفى (للذكور)
الحد الأدنى للمستوى التعليمي
بكالوريوس/ إجازة
المهام الوظيفية
- المشاركة فى التخطيط و إعداد البرامج التنفيذية لإدارة الموارد البشرية وتنفيذها
- تحرير جميع قرارات التعيين و الفصل و الإستقالات و الأجازات
- التأكد من تطبيق تنفيذ القواعد الإجرائية و القانونية الخاصة بقانون العمل
- إعداد كشوف الترقيات و المرتبات و التسكينات الوظيفية السنوى
- المساعدة و المشاركة فى الإعلان عن الوظائف و إستقبال المتقدمين وعمل المقابلات وترشيح أفضل العناصر للعمل
- المشاركة فى صيانة و تجديد و تعديل إصدارات بطاقات التوصيف الوظيفى
- مسؤول عن حفظ ملفات العاملين بالشكل المناسب لها حسب التعليمات
- تحرير تقارير التقييم السنوية عن جميع العاملين
- مسؤول عن متابعة الحضور و الإنصراف و الغياب
- المساعدة و المشاركة في تحليل جميع المشاكل التى تخص العمالة مثل التسرب من العمل و الرضاء الوظيفى و هيكل الرواتب و الفراغات الوظيفية
- المساعدة و المشاركة فى تجميع تقارير تقييم الأداء من رؤساء الأقسام و مديرى الإدارات بشكل شهرى ومساعدتهم فى صياغة هذه التقارير و تحليلها و ضمها لتقرير تقييم الأداء السنوى
- إقتراح الإجراءات التحسينية و العلاجية و الوقائية التى من شأنها تحسين أداء العمل بإدارته
- المشاركة فى إعداد الميزانية المناسبة لإدارة الموارد البشرية فى حدود الإمكانيات المتاحة
- إعداد و تحرير كشف الرواتب الشهرى
- إعداد و تحرير كشوفات السلف العادية و السلف المقسطة طبقاً للتعليمات
- تنفيذ جميع المهام التى يطلبها مدير الموارد البشرية فى حدود العمل بإدارة الموارد البشرية
- رفع تقرير أسبوعى إلى مدير الموارد البشرية لبيان ما تم إنجازه و ما تم تأجيله مع بيان السبب
- تحرير جميع قرارات التعيين و الفصل و الإستقالات و الأجازات
- التأكد من تطبيق تنفيذ القواعد الإجرائية و القانونية الخاصة بقانون العمل
- إعداد كشوف الترقيات و المرتبات و التسكينات الوظيفية السنوى
- المساعدة و المشاركة فى الإعلان عن الوظائف و إستقبال المتقدمين وعمل المقابلات وترشيح أفضل العناصر للعمل
- المشاركة فى صيانة و تجديد و تعديل إصدارات بطاقات التوصيف الوظيفى
- مسؤول عن حفظ ملفات العاملين بالشكل المناسب لها حسب التعليمات
- تحرير تقارير التقييم السنوية عن جميع العاملين
- مسؤول عن متابعة الحضور و الإنصراف و الغياب
- المساعدة و المشاركة في تحليل جميع المشاكل التى تخص العمالة مثل التسرب من العمل و الرضاء الوظيفى و هيكل الرواتب و الفراغات الوظيفية
- المساعدة و المشاركة فى تجميع تقارير تقييم الأداء من رؤساء الأقسام و مديرى الإدارات بشكل شهرى ومساعدتهم فى صياغة هذه التقارير و تحليلها و ضمها لتقرير تقييم الأداء السنوى
- إقتراح الإجراءات التحسينية و العلاجية و الوقائية التى من شأنها تحسين أداء العمل بإدارته
- المشاركة فى إعداد الميزانية المناسبة لإدارة الموارد البشرية فى حدود الإمكانيات المتاحة
- إعداد و تحرير كشف الرواتب الشهرى
- إعداد و تحرير كشوفات السلف العادية و السلف المقسطة طبقاً للتعليمات
- تنفيذ جميع المهام التى يطلبها مدير الموارد البشرية فى حدود العمل بإدارة الموارد البشرية
- رفع تقرير أسبوعى إلى مدير الموارد البشرية لبيان ما تم إنجازه و ما تم تأجيله مع بيان السبب
المؤهلات
- خبرة بالعمل الإدارى لا تقل عن ثلاثة سنوات من العمل في مجال الموارد البشرية.
- بكالوريوس تجارة - قسم إدارة أعمال - بكالوريوس نظم معلومات إدارية.
- المعرفة التامة بقوانين تنظيم العمل والعمالة.
- إتقان اللغة الانكليزية وإجادة استخدام الحاسب الآلي.
- بكالوريوس تجارة - قسم إدارة أعمال - بكالوريوس نظم معلومات إدارية.
- المعرفة التامة بقوانين تنظيم العمل والعمالة.
- إتقان اللغة الانكليزية وإجادة استخدام الحاسب الآلي.
الراتب و الفوائد
تتم مناقشته عند الاتفاق على العمل.
لمحة عن الجهة الموظفة
مجموعة اقتصادية تضم نخبة من الشركات المحلية التجارية والصناعية والخدمية
عدد الموظفين المطلوب
5
عرضت بتاريخ
Jul 24, 2017
تنتهي بتاريخ
Aug 23, 2017