رمز الوظيفة
12820
المسمى الوظيفي
منسق/ة موارد بشرية
للعمل لدى
غير معلن
الدولة
سورية
المدينة
دمشق
اختصاص العمل
موارد بشرية/جودة الادارة
طبيعة العمل
دوام كامل
خدمة العلم
منتهية أو معفى (للذكور)
الحد الأدنى للمستوى التعليمي
بكالوريوس/ إجازة
المهام الوظيفية
- متابعة دوام الموظفين.
- اعداد التقاريراللازمة.
- متابعة الشواغر وفق حاجات العمل.
- أرشفة ورقية والكترونية.
- المشاركة بوضع خطط التوظيف والتطويروالتدريب.
- الاشراف على تنفيذ الخطط.
- اعداد التقاريراللازمة.
- متابعة الشواغر وفق حاجات العمل.
- أرشفة ورقية والكترونية.
- المشاركة بوضع خطط التوظيف والتطويروالتدريب.
- الاشراف على تنفيذ الخطط.
المؤهلات
-المتابعة.
- ادارة الوقت.
- الدقة.
- السرعة.
- الحس العالي بالمسؤولية.
- التمكن من اللغة الانكليزية.
- معرفة نظرية باساسيات ادارة الموارد البشرية.ويفضل من لديه خبرة عملية.
- المعرفة بقانون العمل المتبع بالجمهورية العربية السورية.
- المعرفة الدقيقة بالوصف الوظيفي ومدى الالتزام به.
- القدرة على مراقبة الاداء وفق مصلحة العمل.
- ادارة الوقت.
- الدقة.
- السرعة.
- الحس العالي بالمسؤولية.
- التمكن من اللغة الانكليزية.
- معرفة نظرية باساسيات ادارة الموارد البشرية.ويفضل من لديه خبرة عملية.
- المعرفة بقانون العمل المتبع بالجمهورية العربية السورية.
- المعرفة الدقيقة بالوصف الوظيفي ومدى الالتزام به.
- القدرة على مراقبة الاداء وفق مصلحة العمل.
الراتب و الفوائد
تحدد بعد المقابلة وفق الكفاءة والخبرة .
لمحة عن الجهة الموظفة
شركة وكيلة لاشهر علامة لتصنيع الجوالات (الموبايلات)في العالم .
عدد الموظفين المطلوب
1
عرضت بتاريخ
Jun 22, 2017
تنتهي بتاريخ
Jul 22, 2017
الصورة الشخصية
مطلوبة
اسئلة اضافية للمتقدمين
Q1: - هل انت مع المبدأ (المكيافيلي)في العمل.(الغاية تبرر الوسيلة)؟
Q2: - ما هو الفارق بين التعاون مع الزملاء ومراقبة ادائهم؟
Q3: - هل الرفق بانجاز الاعمال مبدأ أساسي في حياتك .أم الاهم هو انجاز العمل بغض النظر عن اسلوب الانجاز؟
Q4: - إدارة الموارد البشرية ادارة تعمل لصالح الشركة ام تعمل لصالح الموظف؟
Q5: - هل المعرفة ...الوقت ....تعتبر موارد مهمة للعمل ام متمممات للعمل؟
Q2: - ما هو الفارق بين التعاون مع الزملاء ومراقبة ادائهم؟
Q3: - هل الرفق بانجاز الاعمال مبدأ أساسي في حياتك .أم الاهم هو انجاز العمل بغض النظر عن اسلوب الانجاز؟
Q4: - إدارة الموارد البشرية ادارة تعمل لصالح الشركة ام تعمل لصالح الموظف؟
Q5: - هل المعرفة ...الوقت ....تعتبر موارد مهمة للعمل ام متمممات للعمل؟