مدير/ة موارد بشرية

سورية

موارد بشرية/جودة الادارة

منتهية أو معفى (للذكور)

-تحديد احتياجات المنظمة من الموارد البشرية.
-استقطاب الكفاءات حسب الشواغر الموجودة.
-اجراء المقابلات مع الموظفين المرشحين
- تحديد الرواتب والمنافع.
- اعداد الخطط التدريبية وبرامج التحفيز الخاصة بالموظفين الحاليين.

- القدرة على التواصل الفعال مع كل الموظفين ومن كافة المستويات.
- تحمل ضغط العمل.

شركة كبرى وكيلة لأكبر الشركات المصنعة للأجهزة الخليوية و الادوات المنزلية.

Jun 20, 2017

مطلوبة