المسمى الوظيفي
منسقة موارد بشرية - انثى
اختصاص العمل
موارد بشرية/جودة الادارة
الحد الأدنى للمستوى التعليمي
معهد متوسط
المهام الوظيفية
لهدف من الوظيفة:
توفير الدعم الإداري والعملي لقسم الموارد البشرية، والمساعدة في عمليات التوظيف، والتدريب، وتطوير الموظفين.
المهام والمسؤوليات:
1. إدارة عمليات التوظيف:
• نشر الإعلانات الوظيفية على المنصات المختلفة.
• فرز السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية.
• التنسيق مع المديرين لإجراء المقابلات النهائية.
2. إعداد ملفات الموظفين:
• إنشاء وصيانة ملفات الموظفين وتحديثها.
• ضمان دقة المعلومات وسرية البيانات.
3. التدريب والتطوير:
• المساعدة في تنظيم برامج التدريب للموظفين الجدد.
• متابعة تقييم أداء الموظفين وتقديم الدعم في تطوير المهارات.
4. إدارة السجلات:
• الحفاظ على سجلات الحضور والإجازات.
• إعداد تقارير دورية عن أداء القسم.
5. التواصل:
• العمل كحلقة وصل بين الإدارة والموظفين.
• معالجة استفسارات الموظفين ومساعدتهم في حل المشكلات.
6. المشاركة في تطوير السياسات:
• المساهمة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
المؤهلات
لمؤهلات المطلوبة:
• درجة معهد إدارة الأعمال كحد أدنى أو أي مجال ذي صلة.
• خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية عامين على الأقل (يفضل في القطاع الصناعي).
• مهارات تواصل قوية وقدرة على العمل ضمن فريق.
• إلمام بقوانين العمل المحلية.
المهارات المطلوبة:
• مهارات تنظيمية وإدارية.
• القدرة على التعامل مع المعلومات السرية.
• إتقان استخدام برامج الحاسوب وخاصة برامج إدارة الموارد البشرية.
متطلبات خاصة بهذه الفرصة
مكان العمل: في المنطقة الصناعية
الراتب و الفوائد
حسب سياسة الأجور والرواتب والمزايا المتبعة في الشركة
تنتهي بتاريخ
Oct 04, 2024