المسمى الوظيفي
محاسب/ة رواتب وأجور
اختصاص العمل
محاسبة/إدارة مالية
الحد الأدنى للمستوى التعليمي
بكالوريوس/ إجازة
المهام الوظيفية
•إعداد وتجهيز كشوف الرواتب الشهرية بدقة.
•حساب واستقطاع الضرائب والتأمينات الاجتماعية وفقاً للقوانين واللوائح.
•متابعة وإدارة السجلات المالية المتعلقة بالرواتب والمزايا.
•ضمان تنفيذ الإجراءات والسياسات المالية الخاصة بالرواتب والأجور.
•التعامل مع استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب والمزايا.
•إعداد التقارير المالية الشهرية والسنوية المتعلقة بالرواتب.
•التنسيق مع قسم الموارد البشرية لضمان دقة البيانات الشخصية والوظيفية للموظفين.
•متابعة التغييرات في القوانين واللوائح المالية والتأكد من توافق الشركة معها.
•إنجاز جداول العمل الإضافي وصرف المهمات وبدلات السفر.
•إعداد جداول المكافآت وفق خطة الشركة.
•إعداد دراسات تعديل الرواتب والأجور وفق الخطة السنوية للشركة.
•إعداد سلم الرواتب والأجور لموظفي الشركات وفق المعايير المعتمدة بهذا الخصوص
المؤهلات
•شهادة بكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.
•خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال محاسبة الرواتب والأجور.
•معرفة متقدمة ببرامج المحاسبة والبرامج المالية.
•فهم جيد للقوانين واللوائح المالية المتعلقة بالرواتب والأجور.
•مهارات تنظيمية وإدارية ممتازة.
•قدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع التفاصيل بدقة.
•مهارات تواصل جيدة وقدرة على التعامل مع الفريق بكفاءة.
الراتب و الفوائد
لتأمين الطبي والتأمين على الحياة.
-التأمينات الاجتماعية
-خط GSM وبدل الهاتف المحمول
-راتب جيد جدا
لمحة عن الجهة الموظفة
شركة تهدف إلى تأسيس مشاريع ذات كيان مالي وإداري مستقل تمارس كافة النشاطات المسموح بها قانوناً صناعية وتجارية وسياحية وعقارية.
تنتهي بتاريخ
Jul 23, 2024